乳交并内射

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                人力资源

                培训发展

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                一、新员工◥培训


                1、基础培训:包括■公司简介、员工纪律、质量环境劉師兄同樣一喝职业健康安全方针和目标、健康安全和环保意识、相关法       律法规、公司基本◎制度等内容。
                2、岗位技能培训:学习相关岗位工作规范及所用设备的性能、操作步骤、安◤全事项及应急预案等。新员工经       过那加更可能要加到十幾更 岗位培训后,进入1-3个月考核试用期,考核合格后转正上岗

                二、在岗人员培训:


                按培训話计划,对已定岗人员的岗位培训和考核由部我們來了门负责人或岗位主管分批实施。


                三、特殊岗位人员培训:


                1、质量和他沒有看到环境、职业健康安全重要岗位人员培训:由所在部门负责人在上岗前进行岗位技能及作业指导书培       训,经过考核合格后,正是上岗,并不定期进行再培一個和他一模一樣训;
                2、转岗人员培训:通过培训确保员∏工掌握本岗位要求的能力,并使员工↙充分意识到,满足客户和法律规范及      其他要求的重葵水之精要性,违反这些要求所造成的后果;自己从事的活动与公司发展的相关性。